天福(てんふく)です。
日本では同じ会社で頑張って働いても大きく給料は上がりません。
以前、ブルームバーグに興味深いニュースが載っていたので、紹介・講評します。
景気回復による賃金上昇には限界があるという、厳しい現実を突きつけられた内容になっています。
続きを読む天福(てんふく)です。
日本では同じ会社で頑張って働いても大きく給料は上がりません。
以前、ブルームバーグに興味深いニュースが載っていたので、紹介・講評します。
景気回復による賃金上昇には限界があるという、厳しい現実を突きつけられた内容になっています。
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大企業である東芝が経営不振に陥った時、NIKKEI STYLEに経営幹部・管理職の転職について記事が載っていたので紹介・講評したいと思います。
なかなか興味深い内容でした。
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あなたは転職活動をしている中で、面接官に困った質問をされたことはありませんか。
果たして、その面接官の質問は「適切な質問」だったのでしょうか。面接での不適切な質問と、その回答について考えてみましたので、参考にしてみてください。
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あなたの勤めている会社は「転勤」はありますか?
当ブログの読者は銀行員が多いでしょうから、当然ありますよね。
勤めている会社によっては避けて通れない転勤ですが、あなたの会社では男女問わず公平に転勤しているでしょうか。
実は、同じ雇用形態にもかかわらず「男性ばかりが転勤して、女性はあまり転勤しない会社」って多いのです。
そのような会社の是非について、考えてみたいと思います。
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あなたの働いている会社は転勤という制度はありますか?あなたの勤めている会社の規模が大きければ大きいほど、全国や海外に拠点があるため、転勤の頻度も多いのではないでしょうか。
当ブログの読者は銀行員が多いでしょうから、総合職ならば転勤の頻度も多いと思います。
今回の記事では「転勤」について色々と考えてみたいと思います。「転勤の有無」「転勤頻度の多い少ない」は働く会社を選ぶ上で、極めて重要度が高い項目です。決して軽視しないでください。
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